Brochurer
Her finder du alle ASEs brochurer til download som PDF eller til udskrivning direkte fra din computer.
|
BR01 Når du er blevet ledig og skal have dagpenge, er der mange ting, du skal vide, mange pligter, du skal overholde, og mange muligheder, du kan benytte dig af. ASE giver dig overblik over dine rettigheder og pligter, hvad enten du har været lønmodtager eller selvstændig. Brochuren skal du bruge gennem hele dit ledighedsforløb. |
 |
|
|
|
|
BR02 Når du ophører med dit arbejde som lønmodtager, er det godt at få overblik over, hvilke regler der gælder. Her kan du læse om Jobcentret, beregning af dagpenge, opsigelsesvarsler m.v. |
 |
|
|
|
|
BR03 I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Det er kun hovedreglerne, vi kan få med her. Vil du vide mere om den skattefri præmie kan du læse vores brochure "Den skattefri præmie", som du kan finde nedenfor. |
 |
|
|
|
|
BR04 Denne brochure hjælper dig med at finde vej i de mange informationer, der allerede nu findes om at starte virksomhed. Du kan her danne dig et hurtigt overblik over nogle af dine nye opgaver og pligter. Men at etablere sig som selvstændig er langt fra et forløb med en fast skabelon at arbejde efter. Alt efter hvilken virksomhedsform du vælger, hvilken økonomi du har til projektet, og hvilken branche du vælger at arbejde i, vil det give forskellige mulig heder fra start til endelig etablering. |
 |
|
|
|
|
BR05 Uanset hvad grunden er til, at du er ophørt med selvstændig virksomhed, har du måske spørgsmål om betingelserne for at få dagpenge eller efterløn. I brochuren forsøger vi at give dig et godt overblik over betingelserne og den dokumentation, der skal sendes. |
 |
|
|
|
|
BR06 Her kan du læse om hvornår du kan få udbetalt feriedagpenge – både som ledig og som lønmodtager. |
 |
|
|
|
|
BR07 En virksomhed skal som udgangspunkt være solgt eller lukket, før en selvstændig erhvervsdrivende kan få dagpenge eller efterløn. Læs her om mulighederne for at udtræde af en virksomhed, som bliver drevet videre af medejere. |
 |
|
|
|
|
BR08 Hvis du har et efterlønsbevis, har arbejdet to år efter udstedelse af beviset og efter de to års arbejde fortsat arbejder, kan du optjene portioner til den skattefri præmie. Præmien får du udbetalt fra ASE, når du er fyldt 65 år. Læs mere om reglerne for den skattefri præmie. |
 |
|
|
|
|
BR09 Hvis du har afsluttet en fuldtids uddannelse af mindst 18 måneders varighed og melder dig ind i ASE senest 14 dage derefter, kan du få dagpenge allerede efter en måned, hvis du ikke har fået job. Læs her om dine muligheder som nyuddannet. |
 |
|
|
|
|
BR10 Når du skal på efterløn, skal du bl.a. opfylde nogle betingelser om arbejde og medlemskab af en arbejdsløshedskasse i en bestemt periode før overgangen til efterløn. Her fortæller vi om, i hvilket omfang medlems- og arbejdsperioder kan være afholdt i udlandet. Vi fortæller også om muligheden for at tage efterlønnen med til et andet EØS-land. |
 |
|
|
|
|
BR11 Du kan miste dagpenge, hvis du som ledig udebliver fra samtaler i ASE eller hos Jobcentret. Læs mere i brochuren. |
 |
|
|
|
|
BR12 Alle ledige skal oprette og have godkendt et CV på www.jobnet.dk senest 3 uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende hos Jobcentret. Brochuren giver en vejledning i at oprette og få godkendt sit CV. |
 |
|
|
|
|
BR14 Arbejde medfører fradrag i dagpengene. Det gælder både for lønmodtagerarbejde og arbejde ved selvstændigt bierhverv, og uanset om der er tale om lønnet eller ulønnet arbejde. |
 |
|
|
|
|
BR15 Når du får tilbudt arbejde i udlandet, er det vigtigt, at du straks kontakter ASE for at få vejledning om dine rettigheder. |
 |
|
|
|
|
BR16 Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge. |
 |
|
|
|
|
BR17 Det er muligt at "nedtrappe" arbejdet i din virksomhed og gå på efterløn. Det er dog ikke altid lige nemt at få tilladelse til at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn. Det skyldes et indviklet regelsæt. Det er derfor en god idé så tidligt som muligt at få drøftet de muligheder, der eksisterer, med ASE. |
 |
|
|
|
|
BR18 VEU-godtgørelse er en godtgørelse, du kan få ved deltagelse i forskellige kurser og uddannelser. |
 |
|
|
|
|
BR19 Når du er ansat hos en arbejdsgiver, som får løntilskud fra kommunen, er du stadig ledig i forhold til Jobcentret og din a-kasse. Du er imidlertid omfattet af de almindelige regler om ansættelsesforhold i forhold til din arbejdsgiver. |
 |
|
|
|
|
BR20 Når du får dagpenge, skal du altid være parat til at tage arbejde og aktivt søge arbejde. Det betyder, at du som hovedregel ikke kan begynde på en uddannelse uden at miste retten til dagpenge. Der er dog visse muligheder for at bevare retten til dagpenge samtidig med, at du deltager i undervisning her i landet. |
 |
|
|
|
|
BR21 I denne brochure kan du læse, hvornår du må taste dine ydelsekort, og hvorledes du skal gøre det. |
 |
|
|
|
|
BR22 Når du er ledig, er det en betingelse, at du er til rådighed for arbejdsmarkedet, for at ASE kan udbetale dagpenge til dig. |
 |
|
|
|
|
BR23 Har du været syg i en længere periode og herefter anmoder om arbejdsløsheds-dagpenge, skal ASE vurdere, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Denne vurdering kan du læse nærmere om her. |
 |
|
|
|
|
BR24 Får du supplerende dagpenge? Har du faglige kvalifikationer inden for et område, hvor der er specifik mangel på arbejdskraft? Hvis du kan svare "ja" til begge dele, kan du her læse om de særlige regler, der gælder for netop din jobsøgning. |
 |
|
|
|
|
BR25 ASE har pligt til at holde en samtale med et ledigt medlem, der bliver sygemeldt og beder om at få udbetalt sygedagpenge. Denne samtale skal finde sted inden 4 uger fra den første sygedag. |
 |
|
|
|
|
BR26 Uddannelsesydelse er en ydelse, du kan få ved deltagelse i forskellige kurser og uddannelser. |
 |
|
|
|
|
BR27 Som ledig har du mulighed for at få udbetalt dine danske dagpenge mens du søger arbejde i et EØS-land. |
 |
|
|
|
|
BR28 Du kan udtræde af en virksomhed, der videreføres af din ægtefælle på baggrund af en tro – og love erklæring. Læs her om muligheden. |
 |
|
|
|
|
BR29 Fra 1. oktober 2011 kan du søge om fritagelse fra møder hos ASE og i jobcentret samt fra aktivering. Muligheden gælder, hvis du snart skal i job, på barsel, efterløn, flexydelse eller folkepension. |
 |