Få et overblik over de mange muligheder og enkelte pligter du har på efterløn. Samtidig kan du læse reglerne for de indtægter og aktiviteter, der giver fradrag i efterlønnen.

Her er oversigten over, hvad du skal være opmærksom på, når du er på efterløn:

• Send efterlønskort hver måned
  
  Den næstsidste søndag i hver måned skal du taste dit efterlønskort med oplysning om arbejdstimer og indtægter for den seneste udbetalingsperiode til ASE. Venter du mere end 3 måneder med at taste dit efterlønskort, mister du retten til efterløn for udbetalingsperioden.
  
  Du kan taste via mitase.dk eller via telefonen på 8034 5678.
  Læs mere i ’Tast selv vejledningen’. 
  
  
• Arbejde som lønmodtager
  
  Du må arbejde ubegrænset som lønmodtager – men ikke i din ægtefælles virksomhed eller for forpagter af din egen virksomhed. Dine arbejdstimer fratrækkes i efterlønnen som udgangspunkt time for time. Arbejder du mere end 29,6 timer i en uge, kan du for den uge ikke få efterløn. Læs mere i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, på side 15, 16 og 17.
  
  Er din timeløn under 200,51 kr. (2010-tal), vil dit fradrag i efterlønnen blive reduceret efter særlige regler. Det gælder for de første 33.005 kr., du tjener som lønmodtager i hvert kalenderår (2010-tal). Læs mere i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, på side 18 og 19.
  
    
  
• Arbejde som selvstændig
  
  Du kan begynde selvstændig virksomhed på efterløn. Det skal bare være i begrænset omfang og med tilladelse fra ASE. Du kan søge om at arbejde op til 400 timer om året. Læs mere i brochuren ’Efterløn samtidig med selvstændig virksomhed’.
  
  Du kan også søge om at arbejde med en enkeltstående opgave som selvstændig. Læs mere i brochuren 'Efterløn samtidig med selvstændig virksomhed'.
  
  
  
• Hvad giver fradrag i efterlønnen?
  
  Fradrag for pensioner er normalt allerede beregnet, når du går på efterløn. Arbejder du, mens du er på efterløn, er der også fradrag – se punktet Arbejde som lønmodtager.
  
  Se listen over, hvad der i øvrigt medfører fradrag i efterlønnen, i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, på side 27.
  
  Se listen over, hvad der ikke medfører fradrag i efterlønnen, i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, på side 28 og 29.
  
  
  
• Frivillige ulønnede aktiviteter
  
  Du har visse muligheder for at arbejde for frivillige organisationer, foreninger o. lign., uden at arbejdet giver fradrag i efterlønnen. Læs mere i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, på side 27 og 28.
  
  
  
• Udlandsophold
  
  Er du først på efterløn, er der ingen begrænsninger for, hvor længe du må opholde dig i et EØS-land, i Schweiz, Grønland eller på Færøerne. Tager du fast bopæl i et EØS-land over 3 måne­der inden for et kalenderår, skal du på forhånd oplyse ASE om det.
  
  Du har ret til at opholde dig i sammenlagt 3 måneder inden for hvert kalenderår i lande uden for EØS-området. Du skal altid oplyse ASE om disse udlandsophold. Hvis du har været i lande uden for EØS-området i mere end 3 måneder i et kalen­derår, kan du få efterløn igen fra det tidspunkt, du vender tilbage. Det kræver, at du har bevaret dit medlemskab af ASE. Læs mere i brochuren ’Efterløn og udland’.
  
  
  
• Slut på efterløn
  
  Du får som hovedregel efterløn, indtil du har ret til folkepension. Det betyder i dag, at du har ret til efterløn til udgangen af den måned, du fylder 65 år. I visse tilfælde vil din efterløn ophøre tidligere. Læs mere i brochuren ’Værd at vide - om efterløn’, side 30.