I ASE gør vi os umage for at skabe nogle fleksible arbejdsrammer, der giver vores medarbejdere en sund balance mellem fritid og arbejde, og som bl.a. består af:

• 37 timers arbejdsuge inkl. betalt frokostpause
• Flekstid (i det meste af virksomheden) 
• 5 betalte feriefridage ud over de lovpligtige 5 uger 
• 1 betalt fridag – dagen efter kr. himmelfarsdag
• 1% i julegratiale
• 1% til fritvalgsordning
• Løn under barsel til kvinder: 4 uger før fødslen og 24 uger efter fødslen 
• Mulighed for Fædreorlov i 2 uger og forældreorlov i op til 10 uger efter gældende regler 
• Betalt barns 1. sygedag 

ASE følger overenskomsten imellem HK og Dansk Erhverv. Vi tilbyder en individuel fastsat løn, der er konkurrencedygtig, men ikke markedsledende.