UDFORDRINGER >< LØSNINGER

ASE Nyt har talt med selvstændige i seks forskellige brancher for at høre, hvordan de forholder sig til deres arbejdsmiljø.

EGEN SIKKERHED FØRST

Landbrug

Hvad er jeres største udfordring med arbejdsmiljø?
"Vi går meget op i medarbejdernes sikkerhed i forhold til håndtering af dyrene. Når dyrene skal drives eller flyttes, er det vigtigt, at der ikke er nogen, der kommer i klemme eller bliver trådt på. Nu har vi mange elever, så jeg giver rigtig mange instrukser, så de forstår, hvordan de skal håndtere dyrene. Det er vigtigt, at de ved, at de skal tænke på deres egen sikkerhed først og fremmest, og så må de lade dyret flygte, hvis det er det, der sker."

 
Hvad gør I for at sikre arbejdsmiljøet?
"Vi har taget os nogle forholdsregler ved fx at lave mandehuller i staldene, hvis medarbejderne er nødt til komme hurtigt ud. Så gennemgår vi jo APV'er (arbejdspladsvurdering) hvert år, eller når der kommer nye. Vi har som sagt mange elever, og de er her højest halvandet år, så derfor kan det være svært at følge op på. De har heller ikke været i faget så længe, så de ved måske heller ikke, hvad de skal forvente sig. Men vi laver da de nødvendige ændringer, når der er nogen, der er utilfredse med noget."
Kjeld Christensen, landmand, Assendruphovedgård

UOVERSKUELIGE REGLER

Restauration

Hvad er jeres største udfordringer med arbejdsmiljø?
"En af de store udfordringer er at sørge for at undgå tunge løft og dårlige arbejdsstillinger. Det kan være svært at komme ud af sine vaner. Og jeg ved jo fra mig selv, at man først mærker skavankerne, når man kommer lidt op i alderen. Derudover ligger der meget arbejde i, at man skal have styr på datablade til alle rengøringsmidler. Jeg synes, at reglerne er uoverskuelige, og man skal selv sørge for at være opdateret på ændringer. Det ville være nemmere, hvis man bare fik alle oplysningerne serveret, og ikke selv skulle opsøge dem."

 
Hvad gør I for at sikre arbejdsmiljøet?
"Jeg er meget efter mine ansatte for at få dem til at stå i de rigtige arbejdsstillinger, bruge det rigtige udstyr og have ordentlig fodtøj på. De lærer desværre ikke så meget om det på uddannelserne, som man kunne ønske sig. Derudover sørger jeg for, at her en god tone. Det er et lille sted, og vi skal kunne finde ud af det sammen. Jo bedre man har det som menneske, jo mere kan man også levere på sit arbejde."
Bente Wolf Lytje, kok, B \Lunch

LØBENDE KOMMUNIKATION

Kontor

Hvad er jeres største udfordringer med arbejdsmiljø?
"Arbejdstilsynet var her for kort tid siden, og jeg blev faktisk ret målløs over, at de kom. Vi er en lille kontorvirksomhed, og jeg tror ikke, vi tænker så meget over arbejdsmiljø, som jeg formoder, at man gør på eksempelvis byggepladser. Vi bestod da også, og hun gik igen efter et kvarter. Den eneste kritik vi fik, var, at vi ikke har en nedskrevet sanktionspolitik i forhold til rygning, og det skal man åbenbart have."

Hvad gør I for at sikre arbejdsmiljøet?
"Nu er vi ikke så mange, så vi har mulighed for løbende at kommunikere om det. Hvis der er nogen, der har nogle forbedringsforslag, så skal de ikke igennem en masse led for at blive hørt. Det psykiske arbejdsmiljø er sværere at måle på. Som arbejdsgiver gælder det om at have øjnene åbne, og træde nænsomt, hvis man har en idé om, at der er nogen, der har problemer."
Bent Bastian, revisor, Revisorerne Bastian og Krause

PAS PÅ KROPPEN

Autobranchen

Hvad er jeres største udfordringer med arbejdsmiljø?
"Bilbranchen er hård for kroppen med tunge løft og foroverbøjede arbejdsstillinger. Man prøver at afhjælpe det med diverse hjælpemidler, fx lifte, men selvom man benytter dem, kan man ikke komme uden om, at der skal tages fat. Man kommer med sikkerhed til at mærke følgerne af det på et tidspunkt, så det gælder om at skåne sig selv bedst muligt."

 
Hvad gør I for at sikre arbejdsmiljøet?
"Jeg er meget efter vores unge medarbejdere. Hvis jeg ser dem i en forkert arbejdsstilling, så bruger jeg tid på at forklare dem den korrekte. Men de lærer heldigvis selv en del om det på teknisk skole. Jeg er selv censor til svendeprøver, og det er en del af vurderingen, at de tager sig de rette sikkerhedsmæssige foranstaltninger. Derudover sørger vi for at have de bedste hjælpemidler, og at alle medarbejdere har en sikkerhedskasse med udstyr."
Bo Kortermann Krogså, mekaniker, 3B Biler

MILJØVENLIGE HJÆLPEMIDLER

Detail

Hvad er jeres største udfordring med arbejdsmiljø?
"For tiden er det den øgede fokus på kemikalier i skind og plejemidler, som vi i detailhandlen faktisk ikke har direkte indflydelse på. Der er for nylig blevet offentliggjort en rapport omkring rester af krom i fodtøj, som er blevet forsidestof i medierne. Krom er et metal, der bruges i garvningen af læder og kan fremkalde allergi. Men det er altså blevet brugt i branchen i mange år, og producenterne er meget opmærksomme på, at konsekvenserne af en fejl i bearbejdningsproces, kan betyde en øget risiko for krom-allergi."

Hvad gør I for at sikre jeres arbejdsmiljø?
"Vi har en god dialog i Danmark mellem skoproducenter og skodetailhandelen, og på europæisk plan arbejder vi på at få miljøvenlige stoffer i produkterne. I det nære holder vi vores APV'er ajour og forsøger løbende at forbedre arbejdsmiljøet. Det seneste tiltag vi har gjort, er, at købe en imprægneringsmaskine, der imprægnerer fodtøj på en miljøvenlig måde. Den gør ikke brug af ozon-nedbrydende gasser og har et lukket kredsløb med både kulfilter og ventilation, hvilket er godt for både ansatte, kunder og miljøet."
Jørgen Rubæk Krebs, skohandler, Zjoos

FAST DEL AF PRISEN

Bygge og anlæg

Hvad er jeres største udfordringer med arbejdsmiljø?
"Jeg synes, den største udfordring med arbejdsmiljø er, når vi skal konkurrere om tilbud med andre virksomheder. Der tror jeg, at der er nogen, der skærer ned på arbejdsmiljøet for at presse prisen ned. Det er frustrerende, for på den ene side vil man ikke gå på kompromis med arbejdsmiljøet, men på den anden side går arbejdet så til en anden, der vil. Jeg kunne godt tænke mig, at man tog arbejdsmiljøet ud af tilbudsprisen, og gjorde det til en fast procentdel af prisen. Så var der lige vilkår for alle."

Hvad gør I for at sikre jeres arbejdsmiljø?
"Jeg sørger for sikkerhedsudstyret er tilgængeligt, og at medarbejderne har alt det, de skal bruge. Og så snakker vi meget om sikkerheden, når vi planlægger opgaven. Jeg selv og en af mine ansatte har også den lovpligtige sikkerhedsuddannelse. Men til dagligt går jeg ikke rundt og tjekker om mine ansatte nu gør alt korrekt. Det ville påvirke det psykiske arbejdsmiljø negativt."
Mads Sebastian Hansen, murer, Georg Hansen ApS