har opfyldt to-års-reglen, inden
du går på efterløn. Du får nem-
lig store fordele ved at opfylde
to-års-reglen. Hvis du tror, at
du har opfyldt to-års-reglen,
men ikke har det, kan det såle-
des få alvorlige konsekvenser
for din økonomi.
de kan begynde at optjene
portioner til den skattefri præ-
mie.
du ikke kunne optjene portio-
ner til den skattefri præmie, li-
ge meget hvor meget lønarbej-
de du har.
som selvstændig.
være meget opmærksom på
kravet om, at du skal have ar-
bejdet sammenlagt i to hele år,
efter du har fået dit efterløns-
bevis.
efter, at du har fået dit bevis,
opfylder du ikke to-års-reglens
krav om arbejde. Det gælder
bejdet i 50 timer om ugen. Du
mangler nemlig en måneds ar-
bejde. Det manglende arbejde,
vil du have mulighed for at op-
tjene ved at få arbejde som
lønmodtager.
ger din virksomhed den dag,
du har haft dit bevis i to år,
men i den sidste tid har droslet
dit arbejde ned til ugentlig 30
timer eller derunder. Det er
nemlig kun perioder, hvor du
har arbejdet i mere end 30 ti-
mer om ugen, der tæller som
arbejde i forhold til to-års-reg-
len.
også når det gælder
to-års-reglen
sygedagpenge fra kommunen
som arbejdstimer til opfyldelse
af to-års-reglen.
periode, der er begyndt den
1. januar 2009 eller senere,
også tælle som arbejde, selv-
om du ikke får sygedagpenge.
Har du fx været syg i 5 uger
uden at få sygedagpenge, vil
de 2 uger tælle som arbejde.
De 3 andre uger tæller ikke
med.
3 uger fra den dag, du fik dit
efterlønsbevis, før du kan op-
fylde to-års-reglen.
kun perioder med sygedag-
penge, der kan tælle som ar-
bejde.
ler perioden med sygdom al-
drig som arbejde, når to-års-
reglen skal opfyldes. Det gæl-
der også, selvom du får syge-
dagpenge.
ge, vil perioden med sygedag-
penge efter salget ikke tælle
som arbejde.
og skattefri præmie på ase.dk
under "Medlemsservice".
være opfyldt, for at du kan op-
fylde to-års-reglen:
efterløn til mindst to år efter, at
du har fået dit efterlønsbevis.
dag, dit bevis har virkning, og
indtil du går på efterløn, have
arbejdet som selvstændig i me-
re end 30 timer om ugen i sam-
menlagt to år. Du må også godt
efter nærmere regler opfylde
dette krav ved arbejde som løn-
modtager.
len, får du tre store fordele:
fra 177.840 kr. til 195.520 kr.
om året.
medføre fradrag i efterlønnen.
Der vil kun ske fradrag i efter-
lønnen for de pensioner, som
en arbejdsgiver har bidraget til,
og som udbetales løbende i ef-
terlønsperioden.
bejde i efterlønsperioden) vil
du kunne optjene skattefri præ-
mie på op til 140.772 kr.