regler i ansættelses-forholdet

I et ansættelsesforhold vil der altid være regler og aftaler, f.eks. om arbejdstid og pauser. De fleste regler indgår typisk i din ansættelseskontrakt og skal naturligvis overholdes. Bliver de ikke det, har din arbejdsgiver mulighed for at påtale det – evt. med en advarsel og/eller en bortvisning til følge. Her kan du læse mere om det at overholde de regler, der er i ansættelsesforholdet, og hvad der kan ske, hvis du ikke gør det. Du kan også læse mere om, hvordan du skal forholde dig, hvis der sker ændringer i dit ansættelsesforhold.