Ansættelsesforhold

Vi er kendetegnet ved vores forskellighed. Vi arbejder i forskellige afdelinger, har forskellige jobfunktioner, forskellige kompetencer og forskellige uddannelser bag os.

personalegoder og ansættelsesforhold

  • 37 timers arbejdsuge inkl. betalt frokostpause
  • Flekstid (i det meste af virksomheden)
  • 5 betalte feriefridage ud over de lovpligtige 5 ugers ferie
  • 1 betalt fridag - dagen efter kr. himmelfartsdag
  • 1% i julebonus
  • Ekstra ferietillæg
  • Løn under barsel til kvinder: 4 uger før fødslen og 24 uger efter fødslen
  • Mulighed for Fædreorlov i 2 uger og forældreorlov i op til 10 uger efter gældende regler
  • Betalt barns 1. sygedag
  • Helbredssikring
  • Forsikringspakke bestående af gruppeliv og ulykkesforsikring
  • Diverse sundhedsfremmende tilbud
  • Diverse sociale og faglige arrangementer
  • Diverse medarbejderklubber
  • Sund kantine
  • Massageordning
  • Fritvalgsordning (3,4%)
  • Vi følger overenskomsten mellem HK og Dansk Erhverv. Vi tilbyder en individuel fastsat løn.

kort om os

  • 453 Kolleger (pr. 28.02.2018)
  • Heraf 309 kvinder og 144 mænd
  • 45 ledere og mellemledere
  • Heraf 21 mænd og 24 kvinder
  • Alder: gns. 39,2 år
  • Anciennitet: gns. 5,8 år