Opsigelsesvarsel ved egen opsigelse
Hvis du ønsker at sige din stilling op, afhænger dit op opsigelsesvarsel af din ansættelseskontrakt og eventuelle overenskomst.
Dit opsigelsesvarsel hvis du som funktionær vil opsige din stilling
Hvis du er funktionær, kan du sædvanligvis opsige din stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Du behøver ikke at give nogen begrundelse for opsigelsen.
Få gode råd til din skriftlige opsigelse
Dit opsigelsesvarsel hvis du ikke er funktionær og vil sige op
Hvis du er dækket af en overenskomst, afhænger dit opsigelsesvarsel af, hvad der står i den konkrete overenskomst.
Hvis du hverken er omfattet af en overenskomst eller af funktionærloven, kan dit opsigelsesvarsel som udgangspunkt aftales frit i din individuelle ansættelseskontrakt.
Hvis du og din arbejdsgiver ikke har aftalt et opsigelsesvarsel, gælder der et sædvanligt og rimeligt varsel bedømt ud fra forholdene på din arbejdsplads og den branche, som din arbejdsgiver tilhører.
Siger du op, fordi du har fået et nyt arbejde, er det vigtigt at være opmærksom på dit opsigelsesvarsel. Du kan som udgangspunkt først starte på dit nye job, når opsigelsesvarslet udløber.