Barselsrorlov

Det er ikke kun navne, barnevogn og din fremtidige rolle som forælder, du skal tage stilling til, inden dit barn kommer til verden. Du skal også have styr på, hvordan din barsel skal afholdes og hvilke regler og love som er gældende i dit tilfælde.

Få styr på vigtige datoer

Nedenfor kan du få et overblik over de vigtigste datoer, I som kommende forældre skal være opmærksomme på og huske at skrive ned i jeres kalender.

Er du mor?

Skal du senest 3 måneder før du forventer at føde, give din arbejdsgiver besked om din termin - du har som ret til at gå på barsel fire uger før din termin.

Du skal senest 4 uger før forventet fødsel give din arbejdsgiver besked, hvis du regner med at komme tilbage til dit arbejde inden for de første 10 uger efter fødslen.

Er du far/medmor?

Skal du senest 4 uger før terminsdatoen give din arbejdsgiver besked om din fædreorlov, og hvor mange dage du forventer at holde.

Jer begge to

I skal senest 6 uger efter fødslen meddele jeres arbejdsgiveren hvor mange uger I vil holde, og hvornår I vil afholde dem.

I skal senest 8 uger efter fødslen give jeres arbejdsgiver besked, hvis I ønsker at udskyde noget af jeres forældreorlov.

Kontakt os

Hvis du er i tvivl eller søger råd og vejledning om din specifikke situation, kan du altid ringe til os på 7013 7013 eller kontakte os via e-mail. Vi sidder klar til at besvare alle dine spørgsmål om barsel og orlov.

Er du endnu ikke medlem?

Hvad venter du på? Meld dig ind i dag og få hjælp, råd og sparring gennem hele dit arbejsliv.

Bliv medlem