Meld dig ind nu for kun 74 kr./md. (få de første 6 mdr. er gratis hvis du samtidig melder dig ind i a-kassen)
Forstå din kontrakt
Vi ved, at der er fejl i ca. 1 ud af 2 kontrakter
- Få tjekket dine vilkår og alt det med småt
- Sikre dig, at du får de goder, du har krav på
- Få konkrete anbefalinger til rettelser
- Få tjekket dine vilkår og alt det med småt
- Sikre dig, at du får de goder, du har krav på
- Få konkrete anbefalinger til rettelser
Hvad kan du få ud af et kontrakttjek?
Tjekliste til din kontrakt
Når du bliver ansat, har du krav på at få en ansættelseskontrakt. Vi giver dig en grundig tjekliste, så du ved om din kontrakt indeholder det den skal.
Peger på goder, du burde have
Vi tjekker, om dine goder står tydeligt i kontrakten – fx pension, betalt frokost og ekstra ferie. Uden overenskomst gælder de kun, hvis de er skrevet ind.
Afslører skjulte klausuler
Vi finder konkurrence- og kundeklausuler, der kan bremse din karriere eller koste dig dyrt – og som kan begrænse dig i op til 12 måneder.
Få sparring af Ase Fagforening
1.
2.
På MitAse finder du tjekliste og gode råd samt mulighed for at uploade din kontrakt så vores jurister kan gennemgå den - og læse alt det med småt
3.
Vær ekstra godt rustet til at få tilføjet evt. ændringer, inden du skriver under
Det du (måske) ikke ved om din kontrakt
Hvornår skal jeg have min kontrakt?
Du har krav på en skriftlig kontrakt senest 7 dage efter, du er startet i jobbet, hvis du arbejder mere end 3 timer om ugen,. Venter du længere, bryder arbejdsgiveren loven.
Hvad sker der, hvis jeg ikke får en kontrakt?
Det kan blive dyrt for din arbejdsgiver. Hvis kontrakten mangler eller ikke overholder lovens krav, kan du have krav på en godtgørelse på mellem 1.000 og 25.000 kr.
Kan chefen bare sætte mig ned i løn?
Nej, ikke fra dag til dag. En lønnedgang betragtes altid som en "væsentlig ændring". Det betyder, at det skal varsles med dit individuelle opsigelsesvarsel (typisk flere måneder), og du har ret til at takke nej og betragte dig som opsagt i stedet,.
Gælder min kontrakt, hvis jeg er studerende eller vikar?
Ja. Selv som studentermedhjælper er du omfattet af funktionærloven, hvis du arbejder gennemsnitligt mere end 8 timer om ugen med fx kontorarbejde. Har du været vikar og fortsætter i fast job, tæller din vikartid endda med i din anciennitet.
Vi er her for at hjælpe dig
Hør mere om hvilken dækning, der passer til dig.