Kan jeg aflevere en ansøgning fysisk hos en arbejdsgiver?

At søge job uopfordret vil være en god måde at finde sit første job eller det kommende studiejob. Du vil måske gerne møde op på virksomheden og aflevere din uopfordret ansøgning. Nogle virksomheder vil tage imod den, og du er så heldig at lande jobbet der.

Men du vil også møde mange virksomheder som vil fortælle dig, at de ikke kan/vil tage imod din ansøgning. Dette kan skyldes GDPR.

GDPR står for “General Data Protection Regulation” og kaldes i almindelig tale for persondataforordningen. Det er en slags EU-lov, der gælder i alle lande, som er medlem af EU.

Kort fortalt er princippet bag GDPR, at vi alle har ret til et privatliv. Det skal alene være op til den enkelte, hvorvidt vores oplysninger skal deles. Dette grundprincip er også afspejlet i det ansvar, som nu er pålagt dem, der beskæftiger sig med indsamling og behandling af dine personoplysninger.

Og at virksomhederne ikke må opbevare personfølsomt materiale på personer, hvor det ikke er relevant at gemme oplysningerne.

Du kan stadig henvende dig personligt

Derfor kan du stadig tage hen til f.eks. en tøjbutik eller et supermarked og spørge en leder eller chef, om de søger nye medarbejdere. Hvis ja, kan du spørge hvor og hvordan du i så fald kan søge denne stilling eller få udleveret en e-mail du kan sende den til. Dette viser ikke kun interesse for virksomheden, men også selvstændighed og engagement overfor arbejdsgiveren.

Læs mere om, hvordan du kan søge uopfordret her

Ase FamilieFagforening - Få hurtig hjælp via vores hotline

Snak med en jobkonsulent

Både du og dit barn kan få en job- eller karrieresamtale med vores erfarne jobkonsulenter, hvor I f.eks. kan få feedback på ansøgning, CV eller gode råd til jobsamtalen. Du kan nemt booke samtalen online eller ved at skrive til karriere@ase.dk.

Book møde