den gode ansøgning

Indhold

Research inden du skriver ansøgningen

Indhold og opbygning

Gratis skabeloner

7 hurtige svar om din ansøgning

De afsluttende råd

Research inden du skriver ansøgningen

Du har fundet et job, du gerne vil søge. Inden du begynder at skrive din ansøgning, er det vigtigt, at du læser stillingsopslaget nøje igennem og sætter dig ind i virksomheden.

Melder der sig nogle relevante spørgsmål til jobbet eller virksomheden, som ikke besvares i stillingsopslaget? Ring til virksomheden og få afklaring inden du søger. Det kan give virksomheden et godt indtryk af dig som ansøger.

Derudover er der også flere fordele for dig:

• Du får indsigt i virksomhedens behov til den konkrete stilling
• Du kan afkode, hvor du skal lægge dit fokus i ansøgningen
• Du kan spørge ind til, hvordan det er at arbejde i virksomheden

Ram profilen med de rette spørgsmål 

Når du skriver din ansøgning, gælder det om at ramme den profil, arbejdsgiveren ønsker. Her er det vigtigt, at du er klar på indholdet - dvs. arbejdsopgaver og forventninger i stillingen og den profil, virksomheden søger, så du får lagt vægt på det rigtige.
Fokuserer du på kompetencer, du måske ikke søger i stillingen, kan du risikere at skrive dig selv ud af stillingen. En opringning til virksomheden kan forhindre dette, hvis du stiller de rette spørgsmål.

Du kan bruge følgende som inspiration:

• Hvilke arbejdsopgaver kommer til at fylde mest?
• Er der andre opgaver, som ikke er nævnt i stillingsopslaget?
• Hvilke succeskriterier er der for stillingen, og er der mål som skal være opnået indenfor fx 6 måneder?
• Hvilke kvalifikationer er vigtigst for at opnå succes?
• Hvilke kompetencer er til stede i det team, jeg skal indgå i?

Undgå at stille spørgsmål som allerede besvares i stillingsopslaget, medmindre svaret er mangelfuldt og du ønsker dette uddybet. Du bør også undgå at stille spørgsmål om virksomheden, som kan besvares ved en simpel Google-søgning eller lignende. Det giver indtryk af, at du ikke har sat dig ind i stillingen og ikke respekterer virksomhedens tid.

Stiller du relevante spørgsmål, kan svarene hjælpe dig til at afkode virksomhedens ønsker. Brug derfor din nufundne viden aktivt i din ansøgning. Det kan give dit et unikt forspring og sikre, at din ansøgning skiller sig ud fra de andre.

Guide: Har du helt styr på dit CV?

Opbygning: Hvad skal ansøgningen indeholde?

Når du har gjort din research, er du klar til at skrive ansøgningen. Men hvad skal der egentlig til for at komme gennem nåleøjet, for at skille sig ud i bunken af de mange ansøgninger og blive kaldt til samtale?

Det er vigtigt i denne forbindelse at gøre sig klart, at der ikke findes én opskrift på én ansøgning, der kan skaffe dig en jobsamtale. Arbejdsgivere er individuelle og lægger vægt på forskellige ting. Din research har forhåbentlig gjort dig klogere på, hvad der er vigtigt i den konkrete stilling. Derudover kan du støtte dig op af denne struktur:

Har du husket?

• Inddrag eksempler, der understøtter dine kompetencer. Skriver du fx, at du er struktureret eller resultatorienteret, så fortæl om en konkret episode, der understøtter dit udsagn.
• Skær det overflødige væk. Din ansøgning skal være kort og præcis, og kun indeholde relevante informationer.
• Få altid en til at læse din ansøgning igennem. Det kan være en god ven/veninde eller en anden som du stoler på.
• Gem altid dine dokumenter i PDF-format. Derved sikrer du, at indholdet ikke kan ændres og at layoutet bevares.

Hent 4 skabeloner med eksempler

Forskellige stillingstyper kræver forskellige layouts. Derfor får du her fire eksempler på, hvordan din ansøgning kan se ud. Skabelonerne er også velegnede til uopfordrede ansøgninger.

Fold skabelonerne nedenfor ud for at se, hvordan de ser ud. Klik på den skabelon du ønsker at benytte, og en Word-fil vil automatisk blive downloadet. 

7 hurtige svar om din ansøgning

De afsluttende råd til ansøgningen

1. Skriv en fængende indledning

Sammen med overskriften er det indledningen, der skal give arbejdsgiveren lyst til at læse mere. Du kan evt. lade en ven eller et familiemedlem læse din ansøgning og komme med feedback, før du sender den til arbejdsgiveren

2. Sælg dig selv fra en interessant vinkel

Drop de kedelige overskrifter, og overvej, hvordan du kan komme til at virke mere interessant for den, der skal læse din ansøgning. Brug f.eks. ”I slår hovedet på sømmet ved at ansætte mig!” i stedet for ”Ansøgning som tømrer” eller ”Boost profitten med jeres nye, energiske sælger” frem for Ansøgning som sælger”

3. Undgå standardvendinger

Lad være med at bruge udtryk som ”holde mange bolde i luften”. Beskriv i stedet, hvordan virksomheden i stedet kommer til at opleve din fleksibilitet. Det vil hjælpe med til at gøre din ansøgning mere præcis i forhold til det specifikke job, lige som den også bliver mere personlig

4. Start altid forfra!

Vis, at du er interesseret i jobbet ved at skrive en 100 pct. specifik ansøgning til netop dét job, og undgå at sende gamle ansøgninger af sted, hvor du kun har ændret få ord og beskrivelser. Arbejdsgivere smider lynhurtigt din ansøgning bagest, hvis de kan se, at du ikke har gjort dig umage

5. Brug tidligere erfaring(er)

Med udgangspunkt i tidligere erfaring(er) kan du beskrive, hvordan du kan og vil løse de opgaver, der er beskrevet i jobopslaget. F.eks. ved at skrive noget i retning af ”Jeg kan med stor kompetence rådgive jeres kunder om haveoptimering, som jeg gjorde i 6 år hos …”