Feriepenge
Feriepenge er en økonomisk sikkerhed, der skal sikre dig indkomst, mens du holder ferie. Men reglerne kan være forvirrende, især hvis du skifter job, bliver ledig eller har feriepenge til gode fra tidligere år. Her får du overblikket over, hvordan feriepenge fungerer, hvem der udbetaler dem, og hvordan du beregner, hvad du får udbetalt efter skat.
Hvad er feriepenge?
Feriepenge er penge, du optjener, mens du arbejder, og som skal sikre din indkomst, når du holder ferie. Du får som udgangspunkt 12,5 % af din løn i feriepenge, og de bliver indbetalt til FerieKonto, en feriekasse eller udbetalt af din arbejdsgiver alt efter, hvordan du er ansat.
Feriepengene, som også kaldes feriegodtgørelse, er en lovbestemt rettighed i ferieloven. Formålet er at give lønmodtagere mulighed for at holde ferie med økonomisk ro, uanset ansættelsesform.
Du optjener feriepenge i optjeningsåret, der løber fra 1. september til 31. august, og kan bruge dem i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter. Det giver dig i alt 16 måneder til at holde ferie.
Du optjener samtidig 2,08 feriedage pr. måned, du er ansat, uanset om du arbejder fuld tid eller deltid. Feriedagene følger dig fra job til job og afgør, hvor mange dage du kan få feriepenge eller ferie med løn for.
Feriepengene beregnes ud fra din ferieberettigede løn. Hvis du er fast månedslønnet, har du typisk ferie med løn og får i stedet et ferietillæg på 1 %. Er du timelønnet, får du feriepenge udbetalt, når du holder ferie.
Skal jeg have feriepenge eller løn under ferie?
Om du får ferie med løn eller feriepenge afhænger af din ansættelsesform:
- Hvis du er månedslønnet, får du som regel ferie med løn. Ferie med løn kaldes også betalt ferie, fordi du får din normale løn, mens du holder ferie. Derudover får du også et ferietillæg på 1 % af din ferieberettigede løn.
- Hvis du er timelønnet eller ikke har ret til ferie med løn efter din kontrakt eller overenskomst, får du feriepenge. Feriepengene udgør 12,5 % af din løn og udbetales, når du holder ferie eller bestiller dem i den digitale løsning.
Se din ansættelseskontrakt, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.
Hvordan ser jeg mine feriepenge?
Du kan altid se dine feriepenge på borger.dk ved at logge ind med MitID og åbne 'Se og bestil feriepenge'. Her får du et samlet overblik over både feriepenge fra dit nuværende job og eventuelle beløb fra tidligere ansættelser.
I oversigten kan du se:
- hvor mange feriedage du har optjent.
- hvor meget du har til gode i feriepenge.
- hvem der udbetaler pengene.
- om de allerede er udbetalt, overført eller står som klar til bestilling.
Hvis du ikke kan se dine feriepenge, eller beløbet virker forkert, skyldes det oftest, at arbejdsgiveren endnu ikke har indberettet lønperioden. Kontakt i første omgang din arbejdsgiver, hvis fejlen ikke bliver rettet.
Hvornår får jeg mine feriepenge?
Du får som udgangspunkt dine feriepenge, når du holder ferie. Det betyder, at du skal anmode om udbetalingen via den digitale løsning, hvor du bestiller feriepenge. Feriepengene udbetales typisk senest på din første feriedag, og udbetalingen sker ofte ved første lønkørsel efter bestilling.
Din arbejdsgiver skal udbetale feriepengene og indberette dem korrekt. Feriepengene indberettes til myndighederne, når du stopper i jobbet eller bestiller udbetaling.
Der kan dog være situationer, hvor du får feriepengene udbetalt automatisk, fx:
- når du stopper i et job.
- når du går på pension.
- hvis du forlader arbejdsmarkedet eller flytter til udlandet.
Feriepenge udbetaling – sådan gør du
Du kan søge om udbetaling af feriepenge via borger.dk. Her logger du ind med MitID og vælger, hvor mange feriepenge, du vil have udbetalt.
Beløbet udbetales typisk inden for få bankdage.
Hvor meget får jeg i optjente feriepenge?
Det afhænger af din løn og hvor meget ferie, du har optjent. Som tommelfingerregel får du 12,5 % af din ferieberettigede løn.
Eksempel:
Tjener du 30.000 kr. om måneden, optjener du cirka 3.750 kr. i feriepenge pr. måned.
Over et helt ferieår svarer det til omkring 45.000 kr. i feriepenge før skat.
Hvor meget skat betaler man af feriepenge?
Du betaler almindelig A-skat og AM-bidrag af dine feriepenge på samme måde som ved almindelig løn. Feriepengene tager udgangspunkt i din optjente ferie, før AM-bidrag og skat bliver trukket fra. AM-bidraget udgør 8 %, og skatten trækkes efter din trækprocent. Det betyder, at du som regel får omkring 60-65 % af feriebeløbet udbetalt. Det præcise beløb afhænger af din løn og dit skattekort.
Hvem udbetaler feriepenge?
Det afhænger af din ansættelse:
- Feriekonto udbetaler for langt de fleste lønmodtagere
- Arbejdsgiveren kan selv stå for udbetalingen, hvis de har egen ferieordning
- Feriekasser i overenskomstområder (fx i byggebranchen) håndterer udbetalingen for nogle ansatte
Du kan altid se, hvem der administrerer dine feriepenge, ved at logge ind på din ferieoversigt på borger.dk.
Hvad er forskellen på FerieKonto, feriekasse og feriekort?
Dine feriepenge kan administreres på forskellige måder afhængigt af din ansættelse og overenskomst.
FerieKonto håndterer feriepenge for langt størstedelen af lønmodtagere i Danmark. Her indbetaler din arbejdsgiv dine feriepenge løbende, og du kan bestille dem digitalt, når du holder ferie.
Feriekasse bruges typisk i overenskomstområder, for eksempel i byggebranchen. Her indbetales dine feriepenge til en branchebestemt kasse, som administrerer og udbetaler feriepengene.
Ferieordning i virksomheden (tidligere kendt som feriekort) betyder, at feriepengene bliver stående hos din arbejdsgiver, indtil du holder ferie. Ordningen bruges kun, hvis virksomheden er godkendt til det, og du er sikret dine feriepenge, også hvis din arbejdsgiver går konkurs.
Du kan altid se, hvilken ordning du er omfattet af, når du logger ind på din ferieoversigt på borger.dk.
Feriepenge til gode?
Hvis du har feriepenge stående, som du ikke har brugt, skal du som udgangspunkt bruge dem før ferieåret slutter den 31. december. Har du ikke haft mulighed for at afholde ferien, for eksempel på grund af sygdom, barsel eller modtaget visse offentlige forsørgelsesydelser, kan feriepengene overføres som overført ferie eller udbetales senere som følge af en feriehindring.
Det er også muligt at få udbetalt op til fem feriedage, hvis du ikke når at bruge dem. Alternativt kan de overføres til næste ferieår, hvis du indgår en skriftlig aftale med din arbejdsgiver.
Hvad sker der med mine feriepenge, hvis jeg stopper i jobbet?
Når du stopper i dit job, skal din arbejdsgiver indberette og udbetale de feriepenge, du har optjent, men ikke nået at bruge. Du kan få ferien udbetalt ved at bestille den fra slutningen af januar og frem til 30. september i det efterfølgende ferieår. Hvis beløbet ligger under visse grænser, kan udbetalingen ske automatisk efter ferieperiodens udløb.
Har du feriedage til gode ved fratrædelsen, kan du i nogle tilfælde overføre ferien til din nye arbejdsgiver. Det kræver en skriftlig aftale mellem dig, din tidligere arbejdsgiver og din nuværende arbejdsgiver. Som udgangspunkt bliver ferien ikke overført automatisk ved jobskifte, og der skal derfor være enighed mellem alle parter, før overførelsen kan gennemføres.
Kan jeg få feriepenge, hvis jeg får dagpenge eller andre offentlige ydelser?
Du kan ikke få feriepenge samtidig med dagpenge, efterløn, kontanthjælp og flere andre ydelser. De dage, hvor du modtager en ydelse, bliver trukket fra dine feriedage. Det gælder ikke barselsdagpenge og sygedagpenge. Du skal altid melde ferie til din a-kasse, hvis du er ledig, før du bestiller feriepengene.
Få hjælp, hvis du bliver ledig
Bliver du ledig, kan du ikke få både dagpenge og feriepenge samtidig.
Hos Ase hjælper vi dig med at planlægge ferie korrekt, så du undgår fejl i dine udbetalinger og mister penge.
Meld dig ind i Ase og få juridisk rådgivning, når du har brug for det.