Regler om fritids- og studiejob

Regler om fritids- og studiejob

Vi har samlet de vigtigste regler om fritids- og studiejob ét sted og i et sprog, alle kan forstå. Så kan du og dit barn nemt blive opdateret om alt, hvad der er godt at vide om ansættelseskontrakter, løn, arbejdstid, ferieregler, sikkerhed, opsigelse, overenskomst og meget mere.

billede af ung medarbejder

Når dit barn har et fritids- og studiejob, er der en række regler, det er vigtigt at kende. Vi har derfor samlet de væsentligste regler for studie- og fritidsjob, så I kan læse om dit barns rettigheder, og du som forælder kan give dit barn den bedste vejledning.

I kan fx finde svar på følgende:

  • Hvornår har dit barn ret til en ansættelseskontrakt, og hvad skal kontrakten indeholde?
  • Hvad betyder det, hvis dit barn er ansat under funktionærloven? Og hvad skal I være opmærksomme på, hvis dit barn ikke er?
  • Hvor meget skal dit barn betale i skat?
  • Hvornår skal dit barn have feriepenge?
  • Hvilke regler gælder, hvis dit barn bliver syg?
  • Hvilke regler gælder, hvis dit barn skal opsige sit job eller bliver opsagt?
  • Hvilke krav er der til et sikkert arbejdsmiljø?
  • Hvilke regler for fritidsjob gælder for 13-14-årige, 15-17-årige og unge over 18 år?

Læs regler om fritids- og studiejob