På den måde undgår du et markant indkomstfald og får tid og ro til at vælge rigtigt, ikke bare hurtigt.
Ase Lønsikring
Vil du have a-kasse, fagforening og lønsikring for kun 699 kr.? Se samlet pakke
Ingen lang binding
Opsig med 30 dages varsel
Fradrag i skat
Betalingen er fradragsberettiget
Dækker flere gange
I op til 3 ledighedsperioder
Fra dækning til pris – læs det vigtigste i korte træk.
Lønmodtagere
Du kan tegne lønsikring hos Ase, hvis du opfylder følgende betingelser:
Din månedsløn er på mindst 29.035 kr./md. før skat.
Du er medlem af Ase a-kasse.
Du er over 18 år og under 61 år, når lønsikringen træder i kraft.
Du er ikke ledig eller har kendskab til, at du bliver det.
Du har et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne).
Du er fastansat i Danmark uden tidsbegrænsning og arbejder mindst 25 timer om ugen.
Du arbejder ikke i din ægtefælles/samlevers selvstændige virksomhed.
Selvstændige
Som selvstændig har du mulighed for at tegne en individuel lønsikring hos Ase.
Du kan kun få udbetalt lønsikring, hvis din virksomhed går konkurs eller kommer på tvangsauktion.
Ja, du kan overføre din anciennitet fra din eksisterende lønsikring, så den overtages af Ase. Det betyder, at kvalifikationsperioden på 6 måneder enten forkortes eller bortfalder, da du allerede er i gang med at afvikle perioden.
Hvis du ønsker at forhøje dit dækningsbeløb eller -periode, træder en ny kvalifikationsperiode på 6 mdr. dog i kraft i forbindelse med forhøjelsen. Bliver du ledig inden den nye kvalifikationsperiode er overstået, er du stadig dækket af din 'gamle' lønsikring.
Det er et krav, at din lønsikring tegnes i direkte forlængelse af ophøret af din tidligere lønsikring.
Hvad er selvrisikoperioden?
Selvrisikoperioden er 28 dage og løber fra din første dag som ledig, når din opsigelsesperiode er slut. I den perioden får du ikke udbetalt lønsikring.
Du kan få udbetaling fra din lønsikring, når du:
Har ret til dagpenge. Du kan dog tidligst få udbetaling fra lønsikringen 2 år efter, at du sidst har modtaget dagpenge.
Har overstået kvalifikationsperioden på 6 måneder. Kvalifikationsperioden er den periode, hvor du skal betale ind til forsikringen, før du kan gøre brug af den. Hvis du bliver ledig, kan du altså først få udbetaling 6 mdr. efter, at du tegnede forsikringen.
Bemærk, at hvis du bliver ledig eller får kendskab til ledighed i kvalifikationsperioden, kan du ikke kan få udbetalt din lønsikring.
Når du er i job igen, skal du arbejde i mindst 6 måneder (min. 25 timer om ugen), for at overstå en ny kvalifikationsperiode.
Har overstået selvrisikoperioden på 28 dage. Selvrisikoperioden løber fra din første dag som ledig, når din opsigelsesperiode er slut. I denne periode får du ikke udbetalt lønsikring.
Sådan forløber udbetalingen af din lønsikring:
Du søger om dagpenge via MitAse. Ansøgningen om lønsikring sker automatisk, når du udfylder og indsender dagpengeansøgningen.
1. måned: Du får dagpenge. Lønsikringen udbetales ikke, fordi du er i selvrisikoperioden.
Fra 2. måned og frem: Du får dagpenge + lønsikring, så længe du er dækket og opfylder betingelserne.
Ja, det kan du godt. Det er en god idé at justere din lønsikring, når din løn ændrer sig, så din dækning giver dig den rette tryghed, hvis du skulle blive ledig.
Hvis du ønsker at:
hæve din udbetaling, skal du overstå en ny kvalifikationsperiode på 6 måneder. (Hvis du bliver ledig, inden den nye kvalifikationsperiode er overstået, er du stadig dækket af din 'gamle' lønsikring).
sænke din udbetaling, er din nye lønsikring gældende med det samme.
Kontakt os, hvis du ønsker at ændre din lønsikring. Så laver vi en beregning på en ny dækning.
Både vores pakkeløsning og vores individuelle lønsikring giver dig økonomisk tryghed, hvis du bliver ledig, men på hver sin måde.
Med pakkeløsningen får du alt inkluderet og op til 6.000 kr./md i en fast dækningsperiode.
Den individuelle lønsikring giver dig frihed til selv at skræddersy din lønsikring i forhold til dækningsbeløb og -periode.
For begge valgmuligheder gælder, at du skal være medlem af Ase a-kasse, tjene mindst 29.035 kr./md. og have været i arbejde i 2 år, for at lønsikringen kan komme til udbetaling første gang.
Ligesom med dit kontingent til a-kasse og fagforening, kan du få fradrag for din indbetaling til lønsikringen. Vi oplyser beløbet til Skat, så det kommer på din årsopgørelse. Du skal ikke selv gøre noget.
Pakkeløsning (A-kasse og fagforening inkl. lønsikring)
Fagforening med lønsikring passer til dig, der gerne vil have:
Op til 6.000 kr. om måneden oven i dagpengene.
En fast udbetalingsperiode på 6 måneder.
Derudover får du også:
Et outplacement-forløb, der hjælper dig med at komme hurtigere i job, hvis du bliver opsagt.
5 timers online-coaching hvert år.
Udbetaling af lønsikring, hvis du bliver syg, mens du er ledig.
Pensionsrådgivning, så du stadig er rigtigt forsikret, hvis du mister dit job.
Læs mere om pakken med lønsikring
Individuel lønsikring
Den individuelle og fleksible lønsikring passer til dig, der selv vil sammensætte din dækning og periode.
Din lønsikring udregnes efter din nuværende løn. Prøv vores lønsikringsberegner, og se, hvad du kan få udbetalt.
Du kan dække helt op til 90% af din nuværende løn, men den højest mulige udbetaling er 52.041 kr./md. (dagpenge + lønsikring).
Du kan vælge en dækningsperiode på enten 3, 6 eller 9 måneder.
Andre fordele:
Et outplacement-forløb, der hjælper dig med at komme hurtigere i job, hvis du bliver opsagt.
5 timers online-coaching hvert år.
Pensionsrådgivning, så du stadig er rigtigt forsikret, hvis du mister dit job.
Udbetaling af lønsikring, hvis du bliver syg, mens du er ledig.
Vi dækker din betaling for lønsikring, for den periode, du har fået udbetaling.
Mulighed for hurtigere udbetaling af din lønsikring.
Sammen finder vi den løsning, der passer bedst til din økonomi og livssituation.
