Løn i juledagene

06.11.2019

December har mange fridage. Men nogle virksomheder har så travlt, at de må bede folk arbejde alligevel. Her får du et overblik over reglerne for fridage og aflønning i julen.

Udarbejdet af Ase Selvstændig

Der er forskel på hvilke fridage folk har ret til, og hvilke der for nogen blot er gået hen og blevet almindelige. Bliv klogere på, hvornår dit personale skal have fri i julen, og om de skal have løn imens.

Forskel på fridage
1. juledag, 2. juledag samt 1. januar er såkaldte søgnehelligdage (det er helligdage der falder på alle andre dage end søndage). Som udgangspunkt skal medarbejderne have fri på disse.

Mange virksomheder holder desuden lukket juleaftensdag og nytårsaftensdag. Disse er ikke søgnehelligdage, og de falder på hverdage i 2019. Medmindre det er aftalt at medarbejderne skal have fri med løn, skal de derfor bruge af deres feriedage, hvis de ikke arbejder på disse to dage.

Forskel på ansættelsestyper og løn
Månedslønnede medarbejdere skal have deres sædvanlige månedsløn, selvom de ikke arbejder på søgnehelligdagene.

Timelønnede skal kun have løn for udførte arbejdstimer. De får derfor ingen betaling, hvis de ikke arbejder på søgnehelligdage, altså 1. og 2. juledag samt 1. januar.

Er medarbejderne overenskomstdækkede, kan de have ret til søgnehelligdagsbetaling eller særlige tillæg, hvis de arbejder på søgnehelligdage.

Har medarbejderne ingen overenskomst, skal der kun udbetales tillæg, hvis det er klart aftalt i kontrakten eller står i personalehåndbogen.

Løntillæg ved ekstra arbejde
Hvis medarbejdere skal arbejde flere timer i december, fx på grund af udvidede åbningstider, kan de have krav på tillæg til lønnen.

Er ansættelsen dækket af overenskomst, vil det typisk være aftalt at medarbejderne får tillæg ved arbejde på forskudte tidspunkter og ved overarbejde.

Uden for overenskomstområdet har medarbejdere kun krav på tillæg hvis det er aftalt. Fx kan det fremgå af kontrakten.

Vil du være helt sikker?
Hvis du gerne vil være helt sikker på hvor du står i forhold til at skulle udbetale løn i forbindelse med jul og andre højtider, anbefaler vi dig at melde dig ind i foreningen Ase Selvstændig. Det koster kun 67 fradragsberettigede kroner pr. måned. Som medlem får du adgang til altid at kunne ringe til Ase Selvstændig på 7013 7013 og få gratis rådgivning fra vores jurister med speciale i arbejds- og ansættelsesret.