Ansættelse

Der er mange ting, du skal forholde dig til, når du skal ansætte en medarbejder – især første gang. Det gælder både praktiske og juridiske forhold. Med Ase ved din side får du overblik og hjælp til hele processen.

Pligter som arbejdsgiver

Når du ansætter din første medarbejder, bliver du arbejdsgiver og leder – og det forpligter. Vi hjælper dig med at blive klar til ansættelsen.

Rekrutteringsproces

Uanset om du ansætter din første eller tiende medarbejder, følger der administrative opgaver med. Bliv klogere på rekrutteringsprocessen, og hvordan Ase kan hjælpe dig.

Ansættelseskontrakten

Få styr på kravene til ansættelseskontrakten, ny lovgivning og juridisk sikring af dine ansatte og din virksomhed.

Ansættelsesformer

Her finder du de forskellige måder at ansætte medarbejdere på. Læs her om tidsbegrænsede ansættelser, fleksjob og ansættelse med løntilskud.

Løn

Løn skal fastsættes klart ved ansættelse. Da Danmark ikke har mindsteløn, afhænger lønnen af forhandling, erfaring og kompetencer.

Funktionærbegrebet

Som arbejdsgiver skal du vide, om en ansat er funktionær – det giver nemlig særlige rettigheder ift. opsigelsesvarsel og løn under sygdom.

Misligholdelse af ansættelse

Som arbejdsgiver kan du stå i en situation, hvor en medarbejder misligholder ansættelsen. Afhængigt af situationen har du forskellige reaktionsmuligheder.

Udenlandsk arbejdskraft

Udenlandske statsborgere fylder i dag mere på det danske arbejdsmarked, og reglerne kan være svære at gennemskue. Vi guider dig ud fra, hvor i verden arbejdskraften kommer fra.