Sådan opbygger du et godt CV
De fleste arbejdsgivere kigger på dit CV som det allerførste, og de bruger typisk kun 2-3 minutter på at læse det.
Det er vigtigt, at du strukturerer dit CV i et overskueligt layout, så det er hurtigt og let for arbejdsgiveren at få et godt overblik over dig som kandidat. I denne guide gennemgår vi de vigtige elementer, der udgør et godt CV.
Hvad er forskellen på et CV og en ansøgning?
En god huskeregel er, at dit CV som udgangspunkt er bagudrettet, hvorimod din ansøgning er fremadrettet.
'CV' kommer af det latinske udtryk Curriculum Vitae og kan oversættes til “livsforløb”. Dit CV skal derfor indeholde din arbejdsmæssige fortid og give et hurtigt overblik over dine kvalifikationer, kompetencer og karriere indtil nu.
Din ansøgning er derimod din fremtid og fortæller, hvad du kan gøre for virksomheden i den nye stilling.
Når du skriver dit CV, skal du målrette det, så det matcher det job, du søger. Det betyder, at du skal udvælge de kompetencer og erhvervserfaring, som er relevante for det job, du søger.
Læs mere om, hvordan du skriver en god ansøgning
Typer af CV'er
Du kan opbygge dit CV på forskellige måder alt efter din situation, og hvad du gerne vil opnå med det. Hvis du gerne vil skifte job inden for den samme branche, kan det klassiske, kronologiske CV være rigtig godt. Hvis du derimod vil skifte branche eller har ‘huller’ i dit CV, fx hvis du har taget en karrierepause, kan du med fordel overveje at opbygge dit CV efter kompetencer.
Få et overblik over de forskellige typer af CV her:
Kronologisk CV
Det kronologiske CV er det klassiske CV-format og stadig det mest brugte, fordi det giver et godt og hurtigt overblik over dine tidligere jobs, ansvarsområder og resultater.
Det er opbygget i omvendt kronologisk rækkefølge, så beskrivelsen af din seneste (eller nuværende) stilling eller beskæftigelse kommer først.
Det fylder maks. 2-3 sider og skal være målrettet den konkrete stilling, du søger.
For hver stilling skal du inkludere:
- Jobtitel
- Virksomhedsnavn
- Årstal
- Beskrivelse af dine ansvarsområder og resultater.
Brug punktform for at gøre det overskueligt.
Eksempel:
Marketing Manager
XYZ Firma
København
Januar 2020 – Nuværende
- Udvalgte ansvarsområder og resultater
- Udviklede og implementerede markedsføringsstrategier, der øgede salget med 20%
- Ledte et team af 5 marketingmedarbejdere
Fordele ved det kronologiske CV
De fleste virksomheder kender til denne type og kan nemt navigere i det. Du har sikkert også lagt mærke til, at de fleste elektroniske CV-databaser (fx Jobnet) og LinkedIn er opbygget efter denne type.
Hvis dine seneste stillinger ligner den stilling, du søger nu, er det kronologiske CV også godt at bruge.
Kompetence-CV
Et kompetencestyret CV fremhæver dine kompetencer frem for dine enkelte ansættelser. Kompetencerne inddeles typisk i overskrifter såsom ‘kundeservice’, ‘administration’, ‘kommunikation’ osv. Herefter uddyber du dem med, hvordan du har opnået kompetencen, og hvorfor den er relevant for stillingen.
Eksempel:
Projektledelse
- Ledelse af tværfunktionelle teams i udviklingen og implementeringen af marketingkampagner.
- Erfaring med at styre flere projekter samtidigt med stramme deadlines.
- Planlægning og koordinering af events og messer.
Digital Marketing
- Udvikling og eksekvering af digitale marketingstrategier, inkl. SEO, SEM og sociale medier.
- Analyse og optimering af digitale kampagner for at forbedre ROI.
- Styring af e-mail marketing kampagner og automation værktøjer.
Kommunikation og Branding
- Oprettelse af engagerende indhold til forskellige platforme, herunder blogs, nyhedsbreve og sociale medier.
- Udvikling af branding-strategier, der konsistent kommunikerer virksomhedens værdier og budskaber.
Herefter lister du så din professionelle erfaring, dine ansættelser, og eventuelle relevante resultater, du har opnået, ligesom i det kronologiske CV.
Fordele ved kompetence-CV’et
Du kan med fordel anvende et kompetence-CV, hvis du vil foretage et brancheskift, eller du har store huller i CV’et.
Det er også en fordel at bruge kompetence-CV, hvis du tidligere har arbejdet med det, du søger igen. På den måde får du de tidligere opnåede kompetencer helt frem i CV'et, selvom det måske ligger flere år tilbage.
Brutto-CV
Et brutto-CV er dit personlige opslag for alle dine informationer - det skal du derfor ikke sende til arbejdsgiveren. Dit brutto-CV indeholder alt om din uddannelse og erhvervserfaring samt dine personlige og faglige kompetencer. Du kan betragte brutto-CV’et som et mindmap.
Når du skal søge et job, kan du så plukke de relevante informationer fra brutto-CV'et, der passer til stillingen og på den måde målrette dit CV.
Kontakt-CV
Kontakt-CV’et er kort og præcist og fungerer som en appetitvækker eller et visitkort. Det opsummerer dine vigtigste kvalifikationer og erfaringer på en klar og præcis måde - uden store uddybelser. Det bliver ofte benyttet i forbindelse med netværksaktiviteter, karrieremesser eller i brancher, hvor det er kutyme at møde fysisk på arbejdspladsen, fx byggepladser, havne og lign.
Eksempel:
Salgschef | ABC Firma | København, Danmark
Januar 2024 – Nuværende
- Har kontinuerligt øget omsætningen med 30% over 3 år.
- Leder dagligt et team af 10 sælgere.
- Ansvarlig for implementeringen af CRM-systemer, der forbedrer salgsprocesserne.
Salgsrepræsentant | XYZ Virksomhed | Aarhus, Danmark
Juni 2017 – December 2024
- Opnåede en gennemsnitlig vækst på 20% årligt.
- Udviklede nye forretningsmuligheder gennem netværk.
Certificeringer
- Certified Sales Professional (CSP), Sales Management Association, 2021.
- Leadership and Management Certification, Dale Carnegie Training, 2019.
Video-CV
Flere og flere arbejdsgivere tilbyder også muligheden for at sende en videopræsentation eller et video-CV. Men selvom det ikke er et krav, kan du vælge at sende en videopræsentation som et supplement til dit CV og på den måde skille dig ekstra ud.
Hvad indeholder det gode CV?
Der er intet facit på det perfekte CV. Indholdet af dit CV afhænger nemlig af flere forskellige ting, bl.a. hvordan du opbygger det, din baggrund samt den branche, du søger i.
Der er dog nogle typiske ting, som langt de fleste CV’er indeholder uanset hvad:
1. Kontaktoplysninger
Arbejdsgiveren skal let kunne få fat i dig, så derfor skal dine personlige oplysninger være tilgængelige og synligt placeret på CV’et.
Kontaktoplysningerne inkluderer:
- Navn
- Adresse
- E-mailadresse
- Telefonnummer
- Evt. Fødselsår (bemærk, at nogle virksomheder ikke ønsker viden om alder (og foto)
- Evt. link til din LinkedIn og/eller online portefølje
2. Profilbillede
Der er ikke længere en fast regel for, om du bør have et profilbillede på dit CV. Nogle virksomheder foretrækker CV'er uden foto for at undgå ubevidste fordomme, mens andre stadig ser positivt på et professionelt profilbillede. Derfor bør du tage udgangspunkt i den virksomhed og branche, du søger job i.
Hvis du vælger at bruge et billede, skal det kun være på dit CV – ikke i ansøgningen. Vælg et vellignende og opdateret billede i god kvalitet, hvor du fremstår professionel og imødekommende.
Gode råd til dit CV-billede:
- Undgå selfies, og få gerne en anden til at tage billedet.
- Sørg for, at dit ansigt er tydeligt og let at genkende.
- Vælg tøj, der passer til den type job, du søger.
- Brug en rolig baggrund og naturligt lys.
- Tag billedet med et godt kamera eller en telefon med portrætfunktion.
Er du i tvivl, er det helt fint at sende et CV uden billede. Et stærkt CV med fokus på dine kompetencer og erfaringer er vigtigere end, om du har et foto med eller ej.
3. Faglig profil
Din faglige profil fungerer som en appetitvækker, der skal give arbejdsgiveren lyst til at læse videre i dit CV. På 5-10 linjer skal du præcist beskrive det, som giver mest mening for arbejdsgiveren at vide om dig. Det kan være kompetencer, motivation eller erfaring, som er relevante for det job, du søger. Profilen skal derfor altid målrettes jobbet.
Få flere tips til din faglige profil
4. Erhvervserfaring
Sammen med dine kompetencer er din erhvervserfaring det vigtigste punkt i dit CV. Uddyb dine stillingsbetegnelser med information om dine ansvarsområder, arbejdsopgaver og de resultater, du har opnået, som giver værdi i forhold til jobbet, du søger.
Som tommelfingerregel kan du gå så langt tilbage i dit CV, som det er relevant. Det afhænger af, hvilken sammenhæng der er mellem dine tidligere jobs og den stilling, du søger.
Har du arbejdet inden for samme felt i mange år, kan du eksempelvis vælge at notere de seneste 3-4 jobs eller gå 10 år tilbage.
5. Uddannelse
Din uddannelse er også et vigtigt punkt i dit CV, men det er godt at huske, at det er dig og ikke din uddannelse, du skal sælge. Du kan derfor med fordel fortælle om de faglige kompetencer uddannelsen har givet dig eller relevante opgaver og virksomhedsprojekter, du har lavet. Er det længe siden, du tog uddannelse, og din arbejdserfaring derfor nu er det mest relevante for arbejdsgiveren, behøver du ikke uddybe noget om din uddannelse.
Din seneste (eller nuværende) uddannelse skal skrives først - altså i omvendt kronologisk rækkefølge. Husk navn på skolen og uddannelsesperioden med årstal.
Eksempel på opstilling af uddannelse i CV'et:
Cand.merc. i Marketing Copenhagen Business School, København, Danmark
September 2020 – Juni 2022
- Specialiseret i digital marketing og strategisk kommunikation.
- Gennemsnitlig karakter: 10.
Virksomhedsprojekt: Udvikling af Digital Marketingstrategi for ABC Firma.
- Projektbeskrivelse: Som en del af mit kandidatstudie arbejdede jeg sammen med ABC Firma for at udvikle en omfattende digital marketingstrategi.
- Mål: Øge virksomhedens online tilstedeværelse og forbedre deres SEO- og SEM-kampagner.
- Metoder: Udførte markedsanalyser, konkurrencestudier og kundeundersøgelser for at identificere nøgleområder for forbedring.
Resultater:
- Implementerede en content marketing plan, der øgede webtrafikken med 25%.
- Forbedrede virksomhedens placering på søgemaskineresultater ved hjælp af SEO-strategier, hvilket førte til en 15% stigning i organisk trafik.
- Optimerede SEM-kampagner, hvilket resulterede i en 20% stigning i konverteringsraten.
- Samarbejde: Arbejdede tæt sammen med virksomhedens marketingteam og eksterne konsulenter for at sikre effektiv implementering af strategierne.
6. Personlige og faglige kompetencer
Dine personlige og faglige kompetencer er, sammen med din erhvervserfaring, det vigtigste punkt på dit CV.
Personlige kompetencer er dine menneskelige egenskaber og karaktertræk, som har betydning for din arbejdstilgang og samarbejdsevner. Fx analytisk, struktureret, kreativ, strategisk m.m.
Dine faglige kompetencer kan bestå af både teoretisk viden og praktisk erfaring, som du har tilegnet dig i løbet af fx dine ansættelser, uddannelser og kurser. Det kan være projektledelse, specifikke IT-programmer, formidling, personaleledelse m.m.
Udvælg og uddyb de personlige og faglige kompetencer, som er relevante for den stilling, du søger.
Husk, at du som Ase-medlem kan deltage på vores onlinekursus, der giver dig 4 konkrete værktøjer til at blive skarpere på dine kompetencer.
Tilmeld dig onlinekurset 'Sæt ord på dine kompentencer'
7. Efteruddannelse, kurser og certificeringer
Hvis du har opnået anden relevant erfaring gennem efteruddannelse eller kurser, er det en god idé at have det med.
Eksempel:
- Certified Sales Professional (CSP), Sales Management Association, 2021
- Leadership and Management Certification, Dale Carnegie Training, 2018
8. Sprogkundskaber
Sprogkundskaber kan være en fordel i mange job – også selvom sproget ikke er et direkte krav i stillingen. Fremhæv derfor de sprog, du behersker, hvis de kan være relevante for jobbet eller give arbejdsgiveren ekstra værdi.
Sådan gør du:
- Angiv de sprog, du taler, og beskriv dit niveau, fx begrænset kendskab, godt kendskab, meget godt kendskab, flydende eller modersmål.
- Fremhæv især de sprog, der er nævnt i jobopslaget, eller som er relevante for arbejdsopgaverne.
- Medtag engelsk, hvis det indgår i jobbet, virksomheden arbejder internationalt, eller du søger job i udlandet.
- Placér dine sprogkundskaber i et særskilt afsnit eller under dine kompetencer.
Husk, at jo vigtigere sproget er for stillingen, desto mere synligt bør det være i dit CV. Hvis sproget er et centralt krav, kan du med fordel nævne det allerede i din profiltekst eller kompetenceoversigt.
Eksempel med sprog
Dansk: modersmål.
Engelsk: flydende i skrift og tale.
Tysk: flydende mundtligt og grundlæggende skriftligt.
9. IT-kompetencer
IT-kompetencer dækker de programmer, systemer og værktøjer, du har erfaring med at bruge i dit arbejde. Når du nævner en IT-kompetence på dit CV, bør du også angive dit niveau, fx:
- Bruger
- Rutineret
- Superbruger
- Ekspert
Vær realistisk i din vurdering. Kalder du dig ekspert, forventer arbejdsgiveren, at du har indgående kendskab til programmet. Omvendt er det sjældent relevant at nævne programmer, du kun har et overfladisk kendskab til.
Vælg de mest relevante kompetencer
Fremhæv de IT-kompetencer, der er relevante for jobbet. Søger du fx en stilling inden for regnskab, kan Excel være vigtig at nævne. Søger du et kreativt job, kan programmer som Photoshop eller InDesign være mere relevante.
Gode råd
- Tilpas dine IT-kompetencer til stillingen.
- Overdriv ikke dit niveau.
- Brug punktform, så kompetencerne er lette at skimme.
- Sørg for, at dine kompetencer understøtter de arbejdsopgaver, der beskrives i jobopslaget.
- Et målrettet CV gør det lettere for arbejdsgiveren at se, hvorfor du er relevant til jobbet.
Eksempel med IT
Office-pakken: superbruger
SAP: bruger
Photoshop: kendskab
Læs mere om, hvordan du beskriver dine kompetencer
10. Kørekort og certifikater
Her angiver du dine certifikater og kategori af kørekort, hvis det er relevant for stillingen.
11. Frivilligt arbejde, bestyrelsesarbejde og tillidshverv
Der kan ofte være mange gode erfaringer og kompetencer at hente uden for dine ansættelser. Beskriv derfor gerne, hvad du ellers har lavet, og hvad du har fået ud af det.
Eksempel:
Mentor
DANSK Industri Mentorprogram, København, Danmark
Maj 2020 – Nuværende
- Vejleder unge iværksættere i udvikling af forretningsstrategier og salgsmetoder
12. International erfaring/udlandsophold
Har du været på udveksling eller haft arbejde i udlandet, kan du også med fordel bruge det i dit CV. Ligesom med frivilligt arbejde kan der nemlig være mange gode erfaringer gemt, så brug gerne lidt tid på at tænke over, hvad udlandsopholdet har givet dig af kompetencer, både personligt og fagligt.
13. Fritidsinteresser/lidt om mig
Fortæl kort om dig selv og dine fritidsinteresser eller hobbyer. Dine fritidsinteresser kan ofte sige meget om dig som person, samt måden du fastsætter og realiserer dine personlige mål på.
14. Referencer
Det kan være relevant at skrive, at “referencer haves og kan indhentes efter aftale”. Du skal ikke opsummere med en hel kontaktliste, medmindre virksomheden selv efterspørger nogle specifikke referencer.
Fordelen ved ikke at nævne referencerne direkte i CV’et er, at du selv kan nå at ringe til dem efter jobsamtalen og fortælle dem, at de måske bliver ringet op, og hvad det drejer sig om. På den måde kan de forberede sig lidt på, hvad der er relevant at fremhæve i forhold til den konkrete kontekst, når opkaldet kommer.
15. Sociale medier
Her kan du linke til dine sociale medie-profiler på fx LinkedIn, samt evt. din online-portefølje og hjemmeside. Del kun de links, som du ønsker, at en kommende arbejdsgiver ser.
Gode råd til dit CV
- Dit CV skal være letlæseligt, præcist og overskueligt - brug det samme layout til både dit CV og din ansøgning, så det er genkendeligt.
- Hold dit CV på 2-3 sider - husk sideantal.
- Brug en læsevenlig skrifttype – og brug den samme skrifttype til både dit CV og din ansøgning. (Ansøgningsmaterialet læses ofte på en skærm, hvor skrifttyper uden "fødder" som Calibri eller Arial fungerer rigtig godt. Skal du printe dit CV, er Times New Roman et sikkert valg, mens Georgia er god til både skærm og print).
- Brug overskrifter, fed skrift, og punktform til at skabe overskuelighed.
- Sæt et vellignende og professionelt billede af dig selv på - hvis den virksomhed, du ansøger hos, foretrækker det.
- Få en anden til at læse korrektur på dit CV, inden du sender det.
- Konvertér til en pdf-fil, så der ikke kan ændres i det.
- Sørg altid for, at dine kontaktoplysninger er tydelige og opdaterede.
- Opdatér informationerne på din LinkedIn-profil og eventuelle andre dokumenter.
- Sæt dig i modtagerens sted, så dit CV bliver så målrettet som muligt. Send ikke et standard-CV - du må gerne være kreativ. På den måde skiller du dig også ud fra mængden.
Medlemsfordel: Få hjælp til din jobsøgning på vores job- og karriereplatform
På job- og karriereplatformen på MitAse kan du designe dit eget CV og ansøgning, så de har det udtryk, du ønsker, og passer til den branche, du søger job i. Du finder også guides og læringsforløb til din motiverede ansøgning, og du kan få hjælp af en AI-assistent, som på få sekunder kan give dig et bud på en ansøgning.
Find inspiration og hjælp på job- og karriereplatformen på MitAse
Gratis CV-skabeloner
Det er vigtigt, at dit CV passer til din jobprofil. Derfor har vi lavet 2 forskellige CV-skabeloner med hver deres moderne udtryk og design, som du kan bruge til inspiration.
Skabelonerne er tilpasset Word, så du kan udfylde dem med din egen tekst. Det er nemt at tilpasse farver og elementer, så det matcher det udtryk, du gerne vil have.
